Tipps zur Ferienjobsuche

• Persönliche Kontakte (Freunde, Verwandte, Nachbarn...): Manche Arbeitgeber bevorzugen es, Jugendliche einzustellen, die sie direkt oder indirekt kennen (Kinder von Arbeitnehmern des Betriebes, Familienmitglieder,...)
  
• Durch eine Zeitungsanzeige oder ein Anzeigenblatt: Die Zeitungen veröffentlichen regelmäßig Stellen-angebote (vor allem am Samstag. Wochenspiegel und Kurier-Journal mittwochs bzw. donnerstags). Aber Achtung! Vorsicht ist geboten, wenn die Anzeige leichte und gut bezahlte Arbeit verspricht, die Angaben des Arbeitgebers ungenau sind oder Unkosten für die Zustellung von Informationen gefordert werden.
  
• Durch „Jobdienste“ organisiert von Hochschulen, Universitäten oder den Jugendinformationszentren.
  
• Wenn es sich um einen „Jobservice“ einer Schule handelt haben normalerweise nur die Schüler, die diese Schule besuchen, Anrecht auf diesen Dienst.
  
• Durch direkten Kontakt mit dem potentiellen Arbeitgeber. Dieser Kontakt kann telefonisch oder durch eine schriftliche Bewerbung, auch per E-Mail, erfolgen. Das Beifügen eines kurzen Lebenslaufes kann sehr nützlich sein. Darin kannst du deine Ausbildung einbringen, eventuelle Berufserfahrungen, Informatik- und Sprachkenntnisse oder Praktika erwähnen. Im Horeca-Bereich (Kneipen und Restaurants) ist eine persönliche Vorstellung sinnvoll.
  
• Informationen zur Aufstellung eines Lebenslaufs findest du im Internet.
  

• Einige Interimagenturen stellen Studenten für ihre Kunden ein, die das Personal während der Ferien ersetzen. Du kannst dich in verschiedenen Zeitarbeitsagenturen einschreiben, entweder vor Ort oder via ihren Internetseiten.
  
• Zahlreiche Gemeinden und verschiedene Organisationen stellen Animatoren für organisierte Freizeitgestaltung ein. Oft wird dafür ein Animatorenpass verlangt.
  
• Im Internet findest du mehrere Webseiten die sich mit dem Thema befassen. Hier schon mal einige fürs Innland:
  
  www.leforem.be
  www.jobstoday.be
  www.jobetudiant.be
  www.quefaire.be
  www.inforjeunes-bxl.be